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找工作学历是门槛?学历到底能决定什么

作者:优考资料编辑

很多学生对此也有疑问:教育和能力哪个更重要?事实上,能力比教育更重要几乎是一个共识。找工作学历是门槛?学历到底能决定什么?

找工作学历是门槛?学历到底能决定什么

教育程度决定了你是否有公平的机会与他人竞争!无论能力有多高,学历都不好,门槛不能逾越,错过机会。教育就像敲门,这个门槛,再看你的能力。

1、基础教育不是智力而是态度

人们常说他们的能力不差,但在找工作的时候,会被一些硬杠杠挡住。比如工作年限,户口在北京、上海和广州,当然性别,最常遇到的还是学业要求。大专以上学历,学士学位,研究生学历。教育就像一块敲门砖,会把我们挡在自己理想的事业面前,希望它感叹。

为什么教育成为企业选拔人才的硬指标?硕士、学士、大专,是不是工作能力大不相同?

企业以教育为区别,并不看重背后的智商差异。相反,低学历的人会在许多智力竞赛中压垮名校的人。企业看重的是人才所体现的自律能力,以及为实现目标愿意付出的努力。不可否认,在我国现行的教育体制中,受教育程度在一定程度上代表了这个人的努力程度,而这样的勤勉态度在工作中也是不可或缺的。

因此,教育至少可以解释一个问题,那就是你是否努力学习,你是否有足够的学习能力和态度。我们应该开放的是,无论世界发生什么,都会有一个准入机制和门槛。你可以选择改变自己,跨过这个门槛。如果这个门槛无法跨越,或者你不愿意参加千军万马过独木桥的战斗,你也可以选择绕道,用其他方法证明自己的价值。这是“方向正确,不怕路远”。

2、学习是终生的实践。你看待世界的方式发生了什么变化

从前,有一个问题与我们今天讨论的主题非常接近:教育能决定什么?一个朋友的回答引起了我的注意

大学生看事物表面,本科生看事物找原因,硕士看东西找痛点,医生看东西找痛点。教育不能决定未来,但你在获得这个学位的过程中所学到的东西将真正决定你的思考深度。别人能看到你看不见的东西。低学历的人常常像个盲人,但不幸的是你不知道。

在回答问题的过程中,思考世界的方式将不可避免地发生变化。一步一步找到解决方案,迅速抓

  假如说在两个人一个是本科生,一个是专科生,两人实力相当,你想想企业会更倾向于谁呢?本科生的加入,会提高团队的整体素质,(至少在公司统计员工学历时可以向上拉分)。而专科生?你自己想想现在高中毕业后有几个不是专科生呢?就算是你工作努力表现不错提干了,让你领导本科生人家会服你吗?也许更激励对方努力工作尽力取而代之。

住商机,这种优势不仅来自你的经验,也来自于你读过的书、走过的路、结交的朋友圈。所有这些都来自于不断的学习。换言之,你不能参加研究生入学考试或研究生入学考试,但你必须学习和成长。

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